Την 5η Απριλίου 2025 το Γραφείο Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης «Job Center» του Δήμου Βόλου, κλείνει τρία χρόνια λειτουργίας και προσφοράς στην κοινότητα.
Το «Job Center» αποτελεί μία εξατομικευμένη κοινωνική δομή για την προώθηση της απασχολησιμότητας από το Δήμο Βόλου, η οποία τα τελευταία τρία χρόνια έχει εξυπηρετήσει και υποστηρίξει περισσότερους από 705 πολίτες του Δήμου Βόλου.
Διαρθρωτικά ανήκει στο νεοσύστατο Τμήμα του Σχεδιασμού και Υλοποίησης Κοινωνικών Προγραμμάτων της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, ΚΑΠΗ και Δημόσιας Υγείας.
Οι λήπτες και οι λήπτριες των υπηρεσιών αυτών προέρχονται από τα λιγότερο ευνοημένα εισοδηματικά και κοινωνικά νοικοκυριά της πόλης, προτεραιοποιώντας την ίδια στιγμή μία περιοχή παρέμβασης στο πλαίσιο του έργου της ΣΒΑΑ Βόλου. Από την άλλη πλευρά, αποδέκτες των υπηρεσιών αυτών είναι και οι εν δυνάμει εργοδότες που προσεγγίζουν τη Δομή και υποστηρίζονται στο πλαίσιο αναζήτησης προσωπικού.
Η βασική στοχοθεσία συνίσταται στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας καθώς και στην ένταξη και επανένταξη των πλέον κοινωνικοοικονομικά αδύναμων πολιτών προς μία αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Το πρότυπο που ακολουθείται είναι άρρηκτα συνυφασμένο με τα οριζόμενα πρότυπα της Χάρτας των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αφορούν την ενίσχυση της συμμετοχικότητας, τη συνοχή και την προσφορά σε όλους τους ανθρώπους την ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες και στους διαθέσιμους πόρους.
Η μεθοδολογία που εφαρμόζει το «Job Center» του Δήμου Βόλου αντλείται από αντίστοιχες πρότυπες δομές απασχόλησης της Σκανδιναβίας και της Ισπανίας και ακολουθεί μία ολιστική προσέγγιση, η οποία εστιάζει στις λύσεις και όχι στα προβλήματα (μοντέλο Solution-Focused Brief Therapy-SFBT).
Επιπλέον, έχουν συμπεριληφθεί και τεχνικές βασισμένες σε γνωσιακά μοντέλα συμβουλευτικής (cognitive) ή/και άλλα συστημικά μοντέλα, με γνώμονα τις εξατομικευμένες ανάγκες των ωφελουμένων.
Βάσει αυτών των μεθοδολογιών γίνεται προσπάθεια ενδυνάμωσης των αναζητούντων εργασία προκειμένου οι ίδιοι να θέτουν στόχους και να εξερευνούν λύσεις στις διεκδικήσεις τους.
Έτσι, σχεδιάζουν το εργασιακό τους παρόν θέτοντας βάσεις για το μέλλον.
Η ομάδα βασίζεται στη διεπιστημονικότητα και απαρτίζεται από (3) Κοινωνικές Λειτουργούς- εκ των οποίων η μία είναι Συντονίστρια, (1) Ψυχολόγο, (1) Διοικητικό και (1) Οικονομολόγο.
Επιγραμματικά, οι προσφερόμενές υπηρεσίες συγκλίνουν στα εξής:
1) Ατομική/ομαδική εργασιακή, ψυχοκοινωνική και οικονομική συμβουλευτική: Εξειδικευμένες ατομικές και ομαδικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, που αποσκοπούν στην ενδυνάμωση, εργασιακή προετοιμασία και ετοιμότητα, παραμονή σε μία θέση εργασίας και κατ’ επέκταση επαγγελματική αποκατάσταση.
Ταυτόχρονα, μέσω της παρεχόμενης οικονομικής συμβουλευτικής πραγματοποιούνται επιχειρηματικά σχέδια, ενώ δρούν και σε συνέργεια με άλλους Φορείς, όπως το Γραφείο Επιχειρείν της ΣΒΑΑ Βόλου για πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση.
2) Coaching στο πλαίσιο τεχνικών αναζήτησης εργασίας και ενίσχυσης απασχολησιμότητας. Συνδιαμορφώνονται ατομικά σχέδια δράσης και γίνεται συστηματική εκπαίδευση σε μία ποικιλία σύγχρονων και απαιτούμενων εργαλείων για την ανάδειξη επαγγελματικού προφίλ και την απτή διεκδίκηση εργασίας (βιογραφικό, συνοδευτική επιστολή, linkedin, στοχοθεσία, προετοιμασία συνέντευξης με εργοδότη, μητρώο ΑΣΕΠ, διαχείριση job boards, αιτήσεις εργασίας κ.α.)
3) Mentoring: πιλοτική εφαρμογή τεχνικών mentoring σε άνεργους νέους και νέες (18-29 ετών) που δεν είναι σε κάποιο σύστημα εκπαίδευσης ή κατάρτισης τη δεδομένη στιγμή, αλλά και σε νέους/νέες αποφοιτήσαντες Κοινωνικών Επιστημών.
4) Επαγγελματικός προσανατολισμός, κλίσεις και δεξιότητες: σε εφήβους και νέους/νέες έως 29 ετών με στόχευση την ανακάλυψη των ενδιαφερόντων και την αντιστοίχιση τους με επαγγελματικά πεδία και σχολές που ταιριάζουν στην προσωπικότητά τους.
5) Εκπαιδευτικές δράσεις: βιωματικά εργαστήρια, εκπαιδεύσεις ομότιμων με στόχο την διαχείριση κρίσεων αλλά και την ενίσχυση των κοινωνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων
6) Παραπομπές προς άλλες Υπηρεσίες και διασύνδεση με πόρους και αγαθά: Υφίσταται διασύνδεση με άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες, προάγοντας την ευημερία και την ενεργό κοινωνική συμμετοχή.
7) Διασύνδεση με την αγορά εργασίας: μέσω αντιστοίχισης προσόντων, τακτικών προσεγγίσεων και δικτυώσεων εργοδοτών έχει δημιουργηθεί δεξαμενή υποψηφίων και εν δυνάμει αξιόπιστων εργοδοτών που συνεπικουρεί σε μία προσπελάσιμη αγορά εργασίας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα μόνο για το έτος 2024 να έχουμε 95 προσλήψεις ενώ η εμπιστοσύνη που χτίστηκε με το προσωπικό της Δομής του «Job Center» και οι τακτικές επικοινωνίες με τους ωφελούμενους (follow-ups) οδήγησαν σε μία αξιοσημείωτη παραμονή στην αγορά εργασίας και κατ’ επέκταση σε εξαιρετικά “success stories”.
Αξίζει να σημειωθεί, η θετική ανατροφοδότηση της δικτυακής συνεργασίας με Ομότιμους και άλλους Φορείς, που έχουν σταθεί πολύτιμοι αρωγοί στο πεδίο της αποτελεσματικότητας των δράσεων όπως:
- Οι άλλες Κοινωνικές και Εκπαιδευτικές Δομές του Δήμου Βόλου όπως: Κέντρο Κοινότητας και Παραρτήματα ΡΟΜΑ, Hot-Spot Νεάπολης, Ξενώνας Φιλοξενίας Αστέγων, Ξενώνας Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Κακοποίησης, Βοήθεια στο Σπίτι, ΣΑΕΚ κ.α.
- το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας,
- το Τμήμα Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
- το Βρετανικό Συμβούλιο,
- το 4ο, 7ο Γυμνάσιο Βόλου και το 2ο Νέας Ιωνίας
- η ΜΚΟ Α21,
- η Αναπτυξιακή Καρδίτσας (ΑΝ.ΚΑ),
- η ΑΜΚΕ Δίοδος, η Ελληνική Μέριμνα και η ΕΠΑΝΟΔΟΣ
- η Ένωση Ξενοδόχων Μαγνησίας
- η Ιερά Μητρόπολη Δημητριάδος και Αλμυρού
- το Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ),
- το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας
- η UNHCR κ.α.
Ταυτόχρονα, συγγράφησαν ποικίλες αρθρογραφίες σε συναφείς θεματικές και παρήχθησαν τα εξής εργαλεία για μία ολοκληρωμένη προσέγγιση:
- Μηνιαία ενημερωτικά newsletters για διαθέσιμες θέσεις εργασίας
- Οδηγός δικτύωσης.
- Βασικά βήματα για ένα αποτελεσματικό βιογραφικό.
- Τεστ δεξιοτήτων-επαγγελματικού προσανατολισμού.
- «Βασικά στοιχεία συμβουλευτικής με ανέργους».
- Μαθαίνοντας τον επιχειρηματικό καμβά.
- Toolkit/Εργαλειοθήκη ημερήσιου προγράμματος Coaching.
Τέλος, η ομάδα που απαρτίζεται από την Μαρκέλλα Βαλσάμη (Κοινωνική Λειτουργός-Συντονίστρια), την Βάσια Αλεξίου (Κοινωνική Λειτουργός), την Ευθαλία Γεωργίου (Κοινωνική Λειτουργός), την Ιωάννα Μπεφάνη (Οικονομολόγος), τον Γεώργιο-Σταύρο Χριστοδούλου (Ψυχολόγος) και την Ελένη Βαραλή (Διοικητικός) για το έτος 2025 σχεδιάζει και προτεραιοποιεί παρεμβάσεις σε συνέργεια με εκπαιδευτικούς και κοινωνικούς φορείς που εδρεύουν στην περιοχή της ΣΒΑΑ.
Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Center) στην περιοχή παρέμβασης – ΣΒΑΑ Βόλου» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 6005092, είναι συνεχιζόμενη δομή προώθησης της απασχόλησης στα πλαίσια εφαρμογής της Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) Βόλου και χρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος “Θεσσαλία 2021-’27”.
