Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
logofinal300x100
mobile-logo
Δράσεις

Category: Δράσεις

ΗΟTSPOT_ΔΡΑΣΗ
Δράσεις

Συνάντηση εργασίας εργαζομένων ΕΛΕΠΑΠ και Hot Spot Βόλου

Συνάντηση εργασίας με τα στελέχη της ΕΛΕΠΑΠ  Βόλου, είχαν την Τρίτη 29 Απριλίου 2025, οι εργαζόμενοι στο Hotspot Νεάπολης του Βόλου. Σκοπός της συνάντησης ήταν η γνωριμία με τους εργαζόμενους και τη λειτουργία της ΕΛΕΠΑΠ, με στόχο τη βέλτιστη συνεργασία, την αμφίδρομη ενημέρωση του τρόπου λειτουργίας των δομών και τη διερεύνηση δυνατότητας παραπομπών για την ενημέρωση – πληροφόρηση και ευαισθητοποίηση των πολιτών της τοπικής κοινωνίας του Δήμου Βόλου.  Τα θέματα που αναπτύχθηκαν ήταν: Οι βασικοί άξονες λειτουργίας του HOTSPOT Νεάπολης, οι παρεχόμενες υπηρεσίες και οι δράσεις της Δομής που στοχεύουν στην καταπολέμηση της φτώχειας και στη στήριξη των ευπαθών κοινωνικά ομάδων και ειδικότερα των νέων.
 
Η δικτύωση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΕΛΕΠΑΠ  Βόλου. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν εκ μέρους του Hotspot Νεάπολης η επιστημονικά υπεύθυνη του προγράμματος κα. Σόνια Παπαπαρίση και οι Κοινωνικοί Λειτουργοί κα. Μαυρομύτη Βασιλική και κα Ρεφενέ Έλενα. Η συνάντηση διενεργήθηκε στο πλαίσιο της δικτύωσης με φορείς του Δήμου Βόλου.
 
Από την πλευρά της ΕΛΕΠΑΠ παρευρέθη στη συνάντηση η Κοινωνική Λειτουργός κ. Ευθυμία Κόρτσα, η οποία μίλησε για την λειτουργία της Δομής και επισήμανε ότι ως Κέντρο Ανοιχτής Περίθαλψης, υποστηρίζουν παιδιά από τη βρεφική ηλικία έως την ενηλικίωση τους, τα οποία πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση, νευρολογικά σύνδρομα, κινητικές δυσκολίες, διαταραχές αυτιστικού φάσματος, νοητική καθυστέρηση, δυσκολίες στο λόγο, την επικοινωνία κ.λ.π. Η συνάντηση έκλεισε με διανομή έντυπου υλικού.

Read More
30 Απριλίου, 2025 0
Job Center (2)
Δράσεις

Τρία χρόνια ενεργούς παρουσίας του «Job Center» Βόλου

Την  5η Απριλίου 2025 το Γραφείο Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης «Job Center» του Δήμου Βόλου, κλείνει τρία χρόνια λειτουργίας και προσφοράς στην κοινότητα.
Το «Job Center» αποτελεί μία εξατομικευμένη κοινωνική δομή για την προώθηση της απασχολησιμότητας από το  Δήμο Βόλου, η οποία τα τελευταία τρία χρόνια έχει εξυπηρετήσει και υποστηρίξει περισσότερους από 705 πολίτες του Δήμου Βόλου. 
Διαρθρωτικά ανήκει στο νεοσύστατο Τμήμα του Σχεδιασμού και Υλοποίησης Κοινωνικών Προγραμμάτων της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, ΚΑΠΗ και Δημόσιας Υγείας.
Οι λήπτες και οι λήπτριες των υπηρεσιών αυτών προέρχονται από τα λιγότερο ευνοημένα εισοδηματικά και κοινωνικά νοικοκυριά της πόλης, προτεραιοποιώντας την ίδια στιγμή μία περιοχή παρέμβασης στο πλαίσιο του έργου της ΣΒΑΑ Βόλου. Από την άλλη πλευρά, αποδέκτες των υπηρεσιών αυτών είναι και οι εν δυνάμει εργοδότες που προσεγγίζουν τη Δομή και υποστηρίζονται στο πλαίσιο αναζήτησης προσωπικού. 
Η βασική στοχοθεσία συνίσταται στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας καθώς και στην ένταξη και επανένταξη των πλέον κοινωνικοοικονομικά αδύναμων πολιτών προς μία αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Το πρότυπο που ακολουθείται είναι άρρηκτα συνυφασμένο με τα οριζόμενα πρότυπα της Χάρτας των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αφορούν την ενίσχυση της συμμετοχικότητας, τη συνοχή και την προσφορά σε όλους τους ανθρώπους την ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες και στους διαθέσιμους πόρους. 
Η μεθοδολογία που εφαρμόζει το «Job Center» του Δήμου Βόλου αντλείται από αντίστοιχες πρότυπες δομές απασχόλησης της Σκανδιναβίας και της Ισπανίας και ακολουθεί μία ολιστική προσέγγιση, η οποία εστιάζει στις λύσεις και όχι στα προβλήματα (μοντέλο Solution-Focused Brief Therapy-SFBT).
Επιπλέον, έχουν συμπεριληφθεί  και τεχνικές βασισμένες σε γνωσιακά μοντέλα συμβουλευτικής (cognitive) ή/και άλλα συστημικά μοντέλα, με γνώμονα τις εξατομικευμένες ανάγκες των ωφελουμένων. 
Βάσει αυτών των μεθοδολογιών γίνεται προσπάθεια ενδυνάμωσης των αναζητούντων εργασία προκειμένου οι ίδιοι να θέτουν στόχους και να εξερευνούν λύσεις στις διεκδικήσεις τους.

Έτσι, σχεδιάζουν το εργασιακό τους παρόν θέτοντας βάσεις για το μέλλον.

Η ομάδα βασίζεται στη διεπιστημονικότητα και απαρτίζεται από (3) Κοινωνικές Λειτουργούς- εκ των οποίων η μία είναι Συντονίστρια, (1) Ψυχολόγο, (1) Διοικητικό και (1) Οικονομολόγο.  

Επιγραμματικά, οι προσφερόμενές υπηρεσίες συγκλίνουν στα εξής: 
1) Ατομική/ομαδική εργασιακή, ψυχοκοινωνική και οικονομική συμβουλευτική: Εξειδικευμένες ατομικές και ομαδικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, που αποσκοπούν στην ενδυνάμωση, εργασιακή προετοιμασία και ετοιμότητα, παραμονή σε μία θέση εργασίας και κατ’ επέκταση επαγγελματική αποκατάσταση.
Ταυτόχρονα, μέσω της παρεχόμενης οικονομικής συμβουλευτικής πραγματοποιούνται επιχειρηματικά σχέδια, ενώ δρούν και σε συνέργεια με άλλους Φορείς, όπως το Γραφείο Επιχειρείν της ΣΒΑΑ Βόλου για πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση. 
2) Coaching στο πλαίσιο τεχνικών αναζήτησης εργασίας και ενίσχυσης απασχολησιμότητας. Συνδιαμορφώνονται ατομικά σχέδια δράσης και γίνεται συστηματική εκπαίδευση σε μία ποικιλία σύγχρονων και απαιτούμενων εργαλείων για την ανάδειξη επαγγελματικού προφίλ και την απτή διεκδίκηση εργασίας (βιογραφικό, συνοδευτική επιστολή, linkedin, στοχοθεσία, προετοιμασία συνέντευξης με εργοδότη, μητρώο ΑΣΕΠ, διαχείριση job boards, αιτήσεις εργασίας κ.α.)
3) Mentoring: πιλοτική εφαρμογή τεχνικών mentoring σε άνεργους νέους και νέες (18-29 ετών) που δεν είναι σε κάποιο σύστημα εκπαίδευσης ή κατάρτισης τη δεδομένη στιγμή, αλλά και σε νέους/νέες αποφοιτήσαντες Κοινωνικών Επιστημών.
4) Επαγγελματικός προσανατολισμός, κλίσεις και δεξιότητες: σε εφήβους και νέους/νέες έως 29 ετών με στόχευση την ανακάλυψη των ενδιαφερόντων και την αντιστοίχιση τους με επαγγελματικά πεδία και σχολές που ταιριάζουν στην προσωπικότητά τους. 
5) Εκπαιδευτικές δράσεις: βιωματικά εργαστήρια, εκπαιδεύσεις ομότιμων με στόχο την διαχείριση κρίσεων αλλά και την ενίσχυση των κοινωνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων 
6) Παραπομπές προς άλλες Υπηρεσίες και διασύνδεση με πόρους και αγαθά: Υφίσταται διασύνδεση με άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες, προάγοντας την ευημερία και την ενεργό κοινωνική συμμετοχή. 
7) Διασύνδεση με την αγορά εργασίας: μέσω αντιστοίχισης προσόντων, τακτικών προσεγγίσεων και δικτυώσεων εργοδοτών έχει δημιουργηθεί δεξαμενή υποψηφίων και εν δυνάμει αξιόπιστων εργοδοτών που συνεπικουρεί σε μία προσπελάσιμη αγορά εργασίας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα μόνο για το έτος 2024 να έχουμε 95 προσλήψεις  ενώ η εμπιστοσύνη που χτίστηκε με το προσωπικό της Δομής του «Job Center» και οι τακτικές επικοινωνίες με τους ωφελούμενους (follow-ups) οδήγησαν σε μία αξιοσημείωτη παραμονή στην αγορά εργασίας και κατ’ επέκταση σε εξαιρετικά “success stories”. 
Αξίζει να σημειωθεί, η θετική ανατροφοδότηση της δικτυακής συνεργασίας με Ομότιμους και άλλους Φορείς, που έχουν σταθεί πολύτιμοι αρωγοί στο πεδίο της αποτελεσματικότητας των δράσεων όπως:
  • Οι άλλες Κοινωνικές και Εκπαιδευτικές Δομές του Δήμου Βόλου όπως: Κέντρο Κοινότητας και Παραρτήματα ΡΟΜΑ, Hot-Spot Νεάπολης, Ξενώνας Φιλοξενίας Αστέγων, Ξενώνας Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Κακοποίησης, Βοήθεια στο Σπίτι, ΣΑΕΚ κ.α.
  • το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας, 
  • το Τμήμα Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
  • το Βρετανικό Συμβούλιο, 
  • το 4ο, 7ο Γυμνάσιο Βόλου και το 2ο Νέας Ιωνίας
  • η ΜΚΟ Α21,
  • η Αναπτυξιακή Καρδίτσας (ΑΝ.ΚΑ), 
  • η ΑΜΚΕ Δίοδος, η Ελληνική Μέριμνα και η ΕΠΑΝΟΔΟΣ
  • η Ένωση Ξενοδόχων Μαγνησίας
  • η Ιερά Μητρόπολη Δημητριάδος και Αλμυρού
  • το Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ), 
  • το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας 
  • η UNHCR κ.α.
Ταυτόχρονα, συγγράφησαν ποικίλες αρθρογραφίες σε συναφείς θεματικές και παρήχθησαν τα εξής εργαλεία για μία ολοκληρωμένη προσέγγιση:
  • Μηνιαία ενημερωτικά newsletters για διαθέσιμες θέσεις εργασίας
  • Οδηγός δικτύωσης.
  • Βασικά βήματα για ένα αποτελεσματικό βιογραφικό.
  • Τεστ δεξιοτήτων-επαγγελματικού προσανατολισμού.
  • «Βασικά στοιχεία συμβουλευτικής με ανέργους».
  • Μαθαίνοντας τον επιχειρηματικό καμβά.
  • Toolkit/Εργαλειοθήκη ημερήσιου προγράμματος Coaching.

 

Τέλος, η ομάδα που απαρτίζεται από την Μαρκέλλα Βαλσάμη (Κοινωνική Λειτουργός-Συντονίστρια), την Βάσια Αλεξίου (Κοινωνική Λειτουργός), την Ευθαλία Γεωργίου (Κοινωνική Λειτουργός), την Ιωάννα Μπεφάνη (Οικονομολόγος), τον Γεώργιο-Σταύρο Χριστοδούλου (Ψυχολόγος) και την Ελένη Βαραλή (Διοικητικός) για το έτος 2025 σχεδιάζει και προτεραιοποιεί παρεμβάσεις σε συνέργεια με εκπαιδευτικούς και κοινωνικούς φορείς που εδρεύουν στην περιοχή της ΣΒΑΑ.
Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Center) στην περιοχή παρέμβασης – ΣΒΑΑ Βόλου» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 6005092, είναι συνεχιζόμενη δομή προώθησης της απασχόλησης στα πλαίσια εφαρμογής της Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) Βόλου και χρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος “Θεσσαλία 2021-’27”.

Read More
8 Απριλίου, 2025 0
ΚΚ ΝΟΤΙΟΥ ΠΗΛΙΟΥ _ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ
Δράσεις

Εκπαιδευτική Δράση για την οδική ασφάλεια από το Κέντρο Κοινότητας Νοτίου Πηλίου

Το Κέντρο Κοινότητας του Δήμου Νοτίου Πηλίου σε συνεργασία με το Επαγγελματικό Λύκειο (ΕΠΑΛ) Αργαλαστής, πραγματοποίησε με επιτυχία εκπαιδευτική δράση για την οδική ασφάλεια, με στόχο την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των μαθητών σχετικά με τη σωστή οδηγική συμπεριφορά και την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 31 Μαρτίου 2025 στην Αργαλαστή, με τη συμμετοχή εξειδικευμένων επαγγελματιών, οι οποίοι ανέλυσαν την οδική ασφάλεια από διαφορετικές οπτικές γωνίες.

Ομιλητές της εκδήλωσης ήταν οι:
Αρχιφύλακας της Τροχαίας Βόλου – κ. Βασιλική Μπούσια η οποία παρουσίασε τους βασικούς κανόνες οδικής ασφάλειας, στατιστικά στοιχεία ατυχημάτων και ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για τις συχνότερες παραβάσεις και αιτίες που οδηγούν σε τροχαία ατυχήματα-δυστυχήματα. Επίσης έγινε αναφορά στις συνέπειες των επικίνδυνων οδικών συμπεριφορών και στις επιπτώσεις τους στη ζωή των νέων, επισημαίνοντας τη σημασία της σωστής οδικής συμπεριφοράς.
Εκπαιδευτής Οδηγών της Σχολής Οδηγών «Δρομέας» – κ. Νικόλαος Θεοδώρου ο οποίος αναφέρθηκε σε σωστές πρακτικές οδήγησης, στα συχνότερα λάθη των νέων οδηγών και  μίλησε για τη σημασία της σωστής επιλογής και χρήσης κράνους. Παράλληλα έδωσε σημαντικές πληροφορίες για την τήρηση της προτεραιότητας και τους κανόνες ορθής και ασφαλούς οδικής κυκλοφορίας.
Ψυχολόγος του Κέντρου Κοινότητας Ν. Πηλίου – κ. Μαρία Ζώγα η οποία ανέλυσε τους παράγοντες που οδηγούν σε ριψοκίνδυνη, οδική συμπεριφορά των εφήβων, την πίεση από συνομηλίκους, τη σημασία του να λέμε «όχι» σε επικίνδυνες καταστάσεις και στο κοινωνικό κόστος των τροχαίων.

Μέσα από βιωματικές ασκήσεις οι μαθητές μπόρεσαν να εκφραστούν και να δηλώσουν τα δικά τους μηνύματα ευαισθητοποίησης για την οδική συμπεριφορά.
Πυραγός, Προϊστάμενος Π.Κ. Αργαλαστής- κ. Ιωάννης Σακελλαρίου, ο οποίος περιέγραψε τη διαδικασία διάσωσης σε τροχαία ατυχήματα και παρουσίασε τον ρόλο της Πυροσβεστικής στην αντιμετώπιση των τροχαίων, ενημερώνοντας για τις πρώτες απαιτούμενες ενέργειες και παρουσιάζοντας τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται.</div >

Στη διάρκεια της δράσης, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να θέσουν ερωτήματα στους ειδικούς, ενώ μέσα από διαδραστικά παραδείγματα και συζητήσεις, συνειδητοποίησαν τη σημασία της υπευθυνότητας στον δρόμο.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με ισχυρά μηνύματα που έγραψαν οι μαθητές, όπως:
«Προσοχή στο δρόμο, κάποιος σε περιμένει στο σπίτι!»
«Η άσφαλτος δεν συγχωρεί, γι αυτό προσοχή!»
«Κόψε ταχύτητα και ζήσε!»
Το Κέντρο Κοινότητας Δήμου Νοτίου Πηλίου ευχαρίστησε θερμά το Διευθυντή του ΕΠΑΛ Αργαλαστής κ. Κωνσταντίνο Παλιόπουλο, τους συμμετέχοντες και όλους τους εκπροσώπους των φορέων για την διεξαγωγή μιας τόσο σημαντικής δράσης.
Η δράση διοργανώθηκε από την Συντονίστρια- Κοινωνική Λειτουργό του Κέντρου Κοινότητας, Δέσποινα Θεοδώρου, ανταποκρινόμενη στην ανάγκη γονέων και μαθητών για την παροχή ενημέρωσης για ένα μείζον διαχρονικό θέμα, την «οδική ασφάλεια».

 

Το «Κέντρο Κοινότητας Δήμου Νοτίου Πηλίου» συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και την Ελληνική Πολιτεία στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ Θεσσαλίας 2021-2027.

Read More
4 Απριλίου, 2025 0
ΣΥΣΚΕΨΗ ΠεΠΚΕ
Δράσεις

Συνεργασία Περιφέρειας Θεσσαλίας και Δήμων για τη βελτίωση των κοινωνικών υπηρεσιών τους

Οι ανάγκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές υπηρεσίες και τις δομές κοινωνικής μέριμνας της Π.Ε. Λάρισας, καθώς και οι προκλήσεις εξυπηρέτησης των πολιτών, καταγράφηκαν στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 27 Μαρτίου 2025, στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου με πρωτοβουλία της Αντιπεριφερειάρχη Εθελοντισμού και Πρόνοιας, κ. Ανδριάνας Κομήτσα και του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Περιφέρειας Θεσσαλίας, παρουσία του προϊσταμένου του, κ. Νίκου Πουτσιάκα αλλά και της Διευθύντριας Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Θ., κ. Δέσποινας Μάντζαρη.

 

  

Με τη συνάντηση αυτή, έκλεισε ένας πρώτος κύκλος επαφών και καταγραφής των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές, σε κάθε Π.Ε. της Θεσσαλίας.

Στη συνάντηση συμμετείχαν στελέχη των Κοινωνικών Υπηρεσιών των Δήμων και της Διεύθυνσης Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Λάρισας, εργαζόμενοι στα Κέντρα Κοινότητας, στα παραρτήματα ΡΟΜΑ, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», στο ΚΕΜ, ενώ παρέστη και η αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πρόνοιας του Δήμου Ελασσόνας, κ. Ευφροσύνη Καρκαβανίδου.

Επίσης, συμμετείχαν τα στελέχη του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Π.Θ., Σοφία Ορφανιώτη, Νάνσυ Παπαναστασίου, Ζήσης Γκουτσίδης.

 

 

Κοινή υπήρξε η διαπίστωση για την ανάγκη ενίσχυσης με μόνιμο προσωπικό, των κοινωνικών υπηρεσιών αλλά και με τα αναγκαία μέσα. Ειδικά για τα αυτοκίνητα του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», όλοι συμφώνησαν ότι είναι πλέον απαρχαιωμένα και καταπονημένα και χρήζουν άμεσης αντικατάστασης.

Μία σειρά από ανάγκες που αναδείχθηκαν κατά τη συνάντηση σκιαγραφούνται ως εξής:

  • Διασύνδεση των κοινωνικών δομών των δήμων της ΠΕ Λάρισας με υπηρεσίες κοινωνικού ενδιαφέροντος (ΟΠΕΚΑ, ΔΥΠΑ, ΕΦΚΑ) για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ωφελούμενων τους.
  • Διαρκής συνεργασία όλων των κοινωνικών δομών και κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων, με στόχο την αρτιότερη πληροφόρηση και διεκπεραίωση υποθέσεων που αφορούν στους ωφελούμενους,
  • Βελτίωση παροχής κοινωνικών υπηρεσιών με αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών και διαρκή εκπαίδευση των εργαζομένων.
  • Σύσταση Διεύθυνσης Κοινωνικής Υπηρεσίας σε κάθε δήμο, για την κάλυψη των ζητημάτων κοινωνικού ενδιαφέροντος.
  • Σημαντική έλλειψη κοινωνικών λειτουργών, με αποτέλεσμα οι ήδη υπάρχοντες να καλύπτουν ανάγκες σε όλες τις κοινωνικές δομές και υπηρεσίες των δήμων τους.
  • Αναγκαία η επιμόρφωση και εξειδίκευση των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας.
  • Να λειτουργήσει η πλατφόρμα του Γεωπληροφοριακού Συστήματος των κοινωνικών δομών (Κέντρα Κοινότητας- Παραρτήματα Ρομά, Κέντρα Ένταξης Μεταναστών, πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», προκειμένου να γίνεται άντληση των στοιχείων των ωφελούμενων.
  • Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο σύνολο των κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων της ΠΕ Λάρισας, αφού οι περισσότερες είναι υποστελεχωμένες.
  • Να γίνει μονιμοποίηση των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές.
  • Πρόσληψη γιατρών στο Κέντρο Υγείας Φαρσάλων.
  • Ενημέρωση των εργαζομένων στα Κ.Κ , Π.Ρ και ΚΕΜ για την εφαρμογή της προπληρωμένης κάρτας.
Η Αντιπεριφερειάρχης Εθελοντισμού και Πρόνοιας, κ. Ανδριάνα Κομήτσα, ευχαρίστησε τα στελέχη των Δομών Κοινωνικής Μέριμνας για την αγαστή συνεργασία και για τη συνεισφορά τους «στην αποτύπωση μίας ρεαλιστικής εικόνας των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν κατά την εξυπηρέτηση των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας».
Η ίδια υπογράμμισε ότι σε όλες τις Περιφερειακές Ενότητες οι εργαζόμενοι περιέγραψαν κοινά προβλήματα που χρήζουν άμεσης επίλυσης από την πολιτεία. Εξήγησε, μάλιστα, ότι θα αναλάβει πρωτοβουλία σε συνεννόηση και με τον Περιφερειάρχη Θεσσαλίας, κ. Δημήτρη Κουρέτα, προκειμένου να υπάρξει το επόμενο διάστημα μία πανθεσσαλική συνάντηση με εκπροσώπους από τα εμπλεκόμενα υπουργεία και τον ΟΠΕΚΑ προκειμένου να δρομολογηθούν λύσεις στα ζητήματα που ανέδειξαν οι εργαζόμενοι.
 
 
Το Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης Περιφέρειας Θεσσαλίας, χρηματοδοτήθηκε από το ΕΣΠΑ «Θεσσαλία 2014 – 2020» με πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και αποτελεί συνεχιζόμενη δράση στο Πρόγραμμα «Θεσσαλία 2021 – 2027».

 

 

Read More
28 Μαρτίου, 2025 0
ΚΚ ΤΥΡΝΑΒΟΥ ΔΡΑΣΗ
Δράσεις

Ενημερωτική εκδήλωση για την υγεία από το Κέντρο Κοινότητας Δήμου Τυρνάβου

Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Σακχαρώδης Διαβήτης και Διατροφή», πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 17 Μαρτίου στο χώρο του ΚΑΠΗ Αμπελώνα.
Την εκδήλωση οργάνωσε το Κέντρο Κοινότητας και το πρόγραμμα Βοήθεια στο σπίτι του Δήμου Τυρνάβου, σε συνεργασία με το Κέντρο Υγείας Τυρνάβου.
Η γενική ιατρός κ. Αθηνά-Μαρία Τσερώνη αναφέρθηκε στη νόσο του διαβήτη σχετικά με τα συμπτώματα και τους τρόπους αντιμετώπισης και η νοσηλεύτρια κ. Γεωργία Καμπουρίδου ανέπτυξε το σημαντικό παράγοντα της διατροφής, τόσο στην πρόληψη όσο και στη συμβίωση με το διαβήτη.

 

Το Κέντρο Κοινότητας του Δήμου Τυρνάβου εντάσσεται στο Πρόγραμμα «Θεσσαλία 2021-2027» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+).

Read More
24 Μαρτίου, 2025 0
JOB CENTER VOLOS (2)
Δράσεις

Το «Job Center» κοντά στους πολίτες του Βόλου

Στελέχη του Γραφείου Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης  «Job Center» του Δήμου Βόλου, πραγματοποίησαν δράση τη «outreach» στην περιοχή της Νεάπολης, με στόχο την ενημέρωση και την προσέγγιση της περιοχής παρέμβασης Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) Βόλου.
Στόχος του «Job Center» είναι να προωθήσει την απασχόληση και την ενδυνάμωση των τοπικών κοινοτήτων, προσφέροντας στοχευμένη υποστήριξη σε κοινωνικοοικονομικά ευάλωτους συμπολίτες και συμπολίτισσες που αναζητούν εργασία. 
Στόχος της σημερινής δράσης ήταν η ενημέρωση των πολιτών της Νεάπολης του Δήμου Βόλου, για τις παρεχόμενες υπηρεσίες στην υποστήριξη αναζήτησης εργασίας και σε άλλες παρεχόμενες υπηρεσίες της δομής. 
Η Βασιλική Αλεξίου (Κοινωνική Λειτουργός) και ο Γεώργιος-Σταύρος Χριστοδούλου (Ψυχολόγος) επισκέφθηκαν φαρμακεία, εκπαιδευτικούς φορείς, ενώ συνομίλησαν και με κατοίκους της περιοχής Νεάπολης, προωθώντας τις υπηρεσίες του «Job Center» και ενισχύοντας τη δικτύωση με την τοπική κοινωνία. Επιπλέον, δόθηκε και ειδικό πληροφοριακό υλικό για τις υπηρεσίες της δομής στο πλαίσιο ενημέρωσης και διασύνδεσης των κατοίκων της περιοχής. 
Η συγκεκριμένη ενέργεια εντάσσεται στο συνολικό πλαίσιο των δράσεων ενεργητικής αναζήτησης και προσέγγισης εργοδοτών, κατοίκων κ.α. με σκοπό τη διαρκή γνωστοποίηση των υπηρεσιών της δομής, την ενίσχυση της προσβασιμότητας για υπηρεσίες στήριξης της απασχολησιμότητας και της κοινωνικής ενσωμάτωσης εστιάζοντας στις περιοχές της ΣΒΑΑ Βόλου (Άγιοι Ανάργυροι, Νεάπολη, Παλαιά).
Σε συνέχεια προηγούμενης δράσης- δικτύωσης ανάμεσα στο Γραφείο Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης (Job Center) του Δήμου Βόλου και του 7ου Γυμνασίου Βόλου, πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 11  Μαρτίου 2025 δράση σχετική με τον επαγγελματικό προσανατολισμό σε μαθητές-τριες της Γ’ Γυμνασίου. H δράση αφορούσε το πρώτο μέρος μιας διπλής δράσης κατά την οποία μαθητές-τριες της Γ’ Γυμνασίου είχαν την ευκαιρία να επισκεφτούν το Job Center, να ενημερωθούν για τις υπηρεσίες αλλά και να λάβουν χρήσιμες πληροφορίες για τον επαγγελματικό προσανατολισμό από τον ψυχολόγο της δομής κ. Γεώργιο – Σταύρο Χριστοδούλου.
Οι μαθητές-τριες έλαβαν ανάλυση των αποτελεσμάτων των ερωτηματολογίων επαγγελματικού προσανατολισμού που είχαν ήδη συμπληρώσει, πληροφορήθηκαν για τις διαφορές ανάμεσα στο Γενικό και το Επαγγελματικό Λύκειο, αλλά και τον τρόπο που μπορούν να προσεγγίσουν σχολές και εργασίες που ήδη τους ενδιαφέρουν. Είχαν την ευκαιρία να εκφράσουν και να λύσουν τις απορίες τους, ενώ έδειξαν έντονο ενδιαφέρον μέσω της ενεργούς συμμετοχής τους.
Οι μαθητές-τριες συνοδεύονταν από τους εκπαιδευτικούς και μέλη ΕΕΠ του σχολείου, κ. Αποστολία Ράπτη, κ. Χριστίνα Μπεφάνη και κ. Αθανάσιο Μπέλλο.
Σε όλους τους μαθητές-τριες δόθηκε στο τέλος καταλλήλως διαμορφωμένο ενημερωτικό υλικό για την ενημέρωση των ίδιων και των οικογενειών τους.
Η δράση θα ολοκληρωθεί τον Απρίλιο με την επίσκεψη στελεχών του Job Center στο 7ο Γυμνάσιο Βόλου για την ενημέρωση και των υπόλοιπων μαθητών-τριών της Γ΄ Γυμνασίου σχετικά με τον επαγγελματικό προσανατολισμό.
Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Center) στην περιοχή παρέμβασης – ΣΒΑΑ Βόλου» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 6005092, είναι συνεχιζόμενη δομή προώθησης της απασχόλησης στο πλαίσιο εφαρμογής της Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) Βόλου και χρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος «Θεσσαλία 2021-2027».

Read More
19 Μαρτίου, 2025 0
ΔΡΑΣΕΙΣ
Δράσεις

Εκπαιδευτικό ομαδικό εργαστήρι για τις νέες τεχνολογίες ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας

Την Πέμπτη 6η Μαρτίου 2025 πραγματοποιήθηκε εκπαιδευτικό ομαδικό εργαστήρι, με θέμα τις νέες τεχνολογίες στην αναζήτηση εργασίας και ειδικότερα στη διαχείριση της πλατφόρμας του ΑΣΕΠ. 

Η εν λόγω δράση προέκυψε έπειτα από αίτημα της ομάδας του Γραφείου Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης «Job Center» Δήμου Βόλου, προς το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας.

Η ομάδα του Δικτύου ανταποκρίθηκε για άλλη μία φορά με αμεσότητα και η εκπαιδευτική δράση πραγματοποιήθηκε σε εξαίρετο κλίμα στην έδρα της Δομής του «Job Center» στη Λαχανά 5 και Λήμνου στα Παλαιά Βόλου. 

Σκοπός της εκπαιδευτικής δράσης ήταν οι ωφελούμενοι/ες της δομής, να λάβουν εις βάθος πληροφόρηση και εκπαίδευση σε συνάρτηση με τις αιτήσεις με σειρά προτεραιότητας του ΑΣΕΠ -οι λεγόμενες (Κ)- και να δημιουργήσουν το προσωπικό τους χαρτοφυλάκιο στο μητρώο ΑΣΕΠ.

Παράλληλα, είχαν την ευκαιρία να ζητήσουν διευκρινίσεις και να λύσουν αρκετές απορίες, όσον αφορά στα απαιτούμενα δικαιολογητικά και την ορθή μελέτη της εκάστοτε προκήρυξης.
Ο κύριος στόχος ήταν και παραμένει ο ίδιος: Οι ωφελούμενοι/ες να είναι σε θέση με αυτόνομο τρόπο να υποβάλλουν ορθά τις αιτήσεις τους, και να διεκδικούν μία θέση στο Δημόσιο τομέα. 

Το εκπαιδευτικό εργαστήρι ήταν δίωρης διάρκειας και κύριος εισηγητής της δράσης ήταν ο κ. Αχιλλέας Βαϊόπουλος (Ψυχολόγος-Εργασιακός Σύμβουλος), υπό την εποπτεία του κ. Ντίνου Παναγούλη (Συντονιστής του Δικτύου-Κοινωνικός Ανθρωπολόγος). 

Μαζί με τους ωφελούμενους συμμετείχε και η ομάδα του Job Center, το Κέντρο Κοινότητας και οι ασκούμενοι/ες των δύο Δομών.

Το Job Center εκπροσώπησαν οι: Μαρκέλλα Βαλσάμη (Κοινωνική Λειτουργός-Συντονίστρια), Βάσια Αλεξίου (Κοινωνική Λειτουργός), Ευθαλία Γεωργίου (Κοινωνική Λειτουργός), Γεώργιος-Σταύρος Χριστοδούλου (Ψυχολόγος), Ιωάννα Μπεφάνη (Οικονομολόγος), Ελένη Βαραλή (Διοικητικός), Ιωάννα Ζωμένου (Ασκούμενη ΠΕΣΥΠ-ΑΣΠΑΙΤΕ). Το Κέντρο Κοινότητας εκπροσώπησαν η κα Καρτσιδήμα Σταυρούλα (Κοινωνική Λειτουργός-Συντονίστρια) και ο Ανδρέας Πούλιος (Ασκούμενος Κοινωνικός Λειτουργός).
Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Center) στην περιοχή παρέμβασης -ΣΒΑΑ Βόλου» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 6005092, είναι συνεχιζόμενη δομή προώθησης της απασχόλησης στα πλαίσια εφαρμογής της Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) Βόλου και χρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος “Θεσσαλία 2021-’27”
Το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας εδρεύει στη Λάρισα και συγκεκριμένα στην οδό Τζαβέλλα 4, 41222. Τηλ: 2410 537489/90,  email: thessaly@reg.inegsee.gr.
Για περισσότερες πληροφορίες για το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Θεσσαλίας, ανατρέξτε: Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε.

 

Read More
12 Μαρτίου, 2025 0
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΘ ΚΑΙ JOB CENTER
Δράσεις

Συνάντηση συνεργασίας Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και Job Center Βόλου

Τη Δευτέρα 10 Μαρτίου 2025 πραγματοποιήθηκε ενημερωτική συνάντηση μεταξύ στελεχών του Γραφείου Διευκόλυνσης, Ενδυνάμωσης και Τεκμηρίωσης της Απασχόλησης  “Job Center” Δήμου Βόλου και αντιστοίχων του Τμήματος Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. 
Κύριος σκοπός της συνάντησης ήταν η αμφίδρομη ενημέρωση και η προοπτική συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων σε πεδία που σχετίζονται με την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας. Σε κλίμα θετικής συνεργασίας συζητήθηκαν επερχόμενες συμπράξεις με στόχο τη γνωστοποίηση των υπηρεσιών του Job Center, τη γνωριμία με σύγχρονες μεθόδους αναζήτησης εργασίας, αλλά και την παρουσίαση απτών παραδειγμάτων που απορρέουν από μαρτυρίες αποφοίτων ή άλλων επαγγελματιών οι οποίοι συνδέονται με τη διαπολιτισμική εκπαίδευση και τον ανθρωπιστικό τομέα. 
Το Τμήμα Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών ανήκει στη Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών και ιδρύθηκε με το νόμο 4589/2019 (ΦΕΚ 13/τ.Α’/29.01.2019) και δέχθηκε τους πρώτους εισακτέους στο Βόλο, το ακαδημαϊκό έτος 2019-20. Το Τμήμα θεραπεύει μια δυναμική διεπιστημονική περιοχή γνώσης που αναδύεται στο πλαίσιο της αναδιάταξης των ανθρωπιστικών επιστημών και ιδιαίτερα των σπουδών της γλώσσας και του πολιτισμού στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον δημιουργίας, παραγωγής και επικοινωνίας της γνώσης και της πληροφορίας. 
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο χώρο του Job Center που εδρεύει στη Λαχανά 5 και Λήμνου στα Παλαιά Βόλου και η Δομή εκπροσωπήθηκε από τους: Μαρκέλλα Βαλσάμη (Συντονίστρια-Κοινωνική Λειτουργός), Γεώργιος-Σταύρος Χριστοδούλου (Ψυχολόγος) και Ελένη Βαραλή (Διοικητικός).
Παράλληλα, το Τμήμα Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών εκπροσωπήθηκε από τον Πρόεδρο κ. Ιωάννη Γαλαντόμο και τον Γραμματέα κ. Γεώργιο Αναστασίου. 
Τέλος, δόθηκε ενημερωτικό υλικό για την γνωστοποίηση των υπηρεσιών του Job Center. 

Read More
12 Μαρτίου, 2025 0
ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΑΡΤΙΟΥ (1)
Δράσεις

«H ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας είναι κοινωνική αναγκαιότητα», τονίστηκε στην ημερίδα του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης στη Λάρισα

Η ενίσχυση της πρόσβασης των γυναικών στην αγορά εργασίας και η ενδυνάμωση της γυναικείας επιχειρηματικότητα μέσα από ουσιαστικές, υποστηρικτικές δράσεις σε οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο αποτελούν βασικό πυλώνα για την ενδυνάμωση της κοινωνικής συνοχής. Αυτό  ήταν το μήνυμα της ημερίδας για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και απασχόληση που διοργάνωσε το πρωί της Τετάρτης στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου στη Λάρισα, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η Αντιπεριφέρεια Εθελοντισμού και Πρόνοιας της Περιφέρειας Θεσσαλίας σε συνεργασία με το Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης και τη Διεύθυνση κοινωνικής Μέριμνας.   

 

 

«Οι γυναίκες βλέπουν την επιχειρηματικότητα όχι ως καριέρα αλλά ως τρόπο ζωής και προσπαθούν να τη συνδυάσουν με την οικογένεια αποκομίζοντας ένα καλό εισόδημα και διατηρώντας την αναγκαία ευελιξία» τόνισε, ανοίγοντας την εκδήλωση, ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας, κ. Δημήτρης Κουρέτας. Σημείωσε, δε ότι αυτή τη «θηλυκή ματιά της επιχειρηματικότητας» θα πρέπει να την υιοθετήσουν και οι άνδρες, τουλάχιστον στο κομμάτι της ευελιξίας. Αναφερόμενος σε στοιχεία που δείχνουν ότι οι γυναικείες επιχειρήσεις έχουν μεγαλύτερο δείκτη αποτυχίας αλλά και μικρότερη απόδοση κερδών έναντι των ανδρικών ο Περιφερειάρχης εξέφρασε τον προβληματισμό του διατρανώνοντας την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές υποστήριξης του γυναικείου επιχειρείν. «Στα προγράμματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας θα πρέπει να υπάρξει μία διαφορετική αντιμετώπιση για τις γυναίκες, που μέχρι τώρα δεν υπάρχει και θα πρέπει να βελτιωθεί» είπε μεταξύ άλλων.

 

 

 

Στον χαιρετισμό της η Αντιπεριφερειάρχης Εθελοντισμού και Πρόνοιας, κ. Ανδριάνα Κομήτσα, επισήμανε ότι «όσο υπάρχουν γυναίκες που βρίσκονται στο περιθώριο της κοινωνίας, όσο υπάρχουν γυναίκες θύματα βίας και κακοποιητικών συμπεριφορών στο οικογενειακό ή ακόμη και στο επαγγελματικό τους περιβάλλον, η ημέρα της γυναίκας, είναι περισσότερο μία ευκαιρία για περίσκεψη και προβληματισμό για το τί μπορούμε όλοι μας να κάνουμε για να αλλάξουμε αυτή την κατάσταση».
Η κ. Κομήτσα εξήρε τη σημασία να δοθεί στις γυναίκες η ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να επενδύσουν στις επιχειρηματικές τους ιδέες, καθώς «όπου οι γυναίκες είναι ενεργές στην αγορά εργασίας, συμβάλλουν στην ανάπτυξη και την ευημερία της κάθε τοπικής κοινωνίας».

Την έμφυλη διάσταση στην αγορά εργασίας ανέλυσε η Διευθύντρια του Κέντρου Γυναικών Καρδίτσας, κ. Καίτη Βελεσιώτου, υπογραμμίζοντας ότι η γυναίκα σήμερα καλείται να βρει τρόπους να κατοχυρώσει τα δικαιώματά της στη δημόσια σφαίρα ενώ η αγορά εργασίας παραμένει ανδροκρατούμενη. Αίσθηση προκάλεσε η αναφορά της ότι τα στοιχεία σχετικών μελετών δείχνουν ότι θα χρειαστούν 108 χρόνια για να κλείσει το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας.

Τις δράσεις στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας παρουσίασε, διεξοδικά, η Περιφερειακή Διευθύντρια Θεσσαλίας της ΔΥΠΑ, κ. Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου, εξηγώντας ότι δίνεται μεγάλη βαρύτητα στη γυναικεία απασχόληση, καθώς η πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας «δεν είναι δρόμος στρωμένος με ροδοπέταλα».  

Η ίδια παρουσίασε τρία προγράμματα που «τρέχουν» αποκλειστικά για τη Θεσσαλία:

  • Το πρώτο αφορά σε 1.000 θέσεις για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στη Θεσσαλία με επιδότηση 14.800 ευρώ.
  • Το δεύτερο αφορά σε 5.000 θέσεις για ανέργους όλων των ηλικιών πλήρους απασχόλησης σε θεσσαλικές επιχειρήσεις με επιδότηση μισθού ύψους 50%, 75% και σε ειδικές περιπτώσεις ακόμη και 100% αλλά και κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών έως 250 ευρώ μηνιαίως.
  • Το τρίτο αφορά σε 500 θέσεις παροχής επαγγελματικής εμπειρίας για νέους σε αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες και ΜΚΟ.
Συνάμα, είναι «ανοιχτά» και άλλα προγράμματα σε πανελλαδικό επίπεδο, όπως το πρόγραμμα για την απασχόληση ατόμων ηλικίας 55-74 ετών, το μόνο που επιδοτεί την απασχόληση σε φορείς του δημοσίου.

 

 

Η Γενική Διευθύντρια του ΣΘΕΒ, κ. Έλενα Καματέρη επισήμανε ότι στην Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών αυτοαπασχολουμένων μόλις που υπερβαίνει το 22%, αρκετά χαμηλότερο από τον μ.ο. της Ε.Ε. ενώ στη Θεσσαλία η υστέρηση είναι ακόμα μεγαλύτερη. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες σχετίζονται κυρίως με τη δυσκολία πρόσβασης σε χρηματοδότηση, την έλλειψη επιχειρηματικής εκπαίδευσης, την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Σε αυτή την κατεύθυνση ο ΣΘΕΒ συμβάλλει με τη δικτύωση και καθοδήγηση των γυναικών επιχειρηματιών, τη σύνδεση μέσω προγραμμάτων συμβουλευτικής, την πρόσβαση σε χρηματοδοτικά προγράμματα, την προώθηση θετικών προτύπων και την προσπάθεια εξάλειψης έμφυλων στερεοτύπων στην αγορά εργασίας.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Λάρισας, κ. Χρήστος Γιακουβής, εξέφρασε τον προβληματισμό του για το γεγονός ότι τα 2/3 των ανέργων στα μητρώα της ΔΥΠΑ είναι γυναίκες τονίζοντας ότι « εάν πετύχουμε να εντάξουμε περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας, θα μιλάμε για άλλη χώρα».  Ο ίδιος εξήγησε ότι το Επιμελητήριο μπορεί να βοηθήσει πρακτικά στην ίδρυση και λειτουργία μίας γυναικείας επιχείρησης ενώ διαθέτει και ειδική επιτροπή υποστήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, υλοποιεί σεμινάρια συμβουλευτικής για τις γυναίκες αυτοαπασχολούμενες ενώ συμβάλλει στην εκπαίδευση και επιμόρφωσή τους. Ακόμη, οι γυναίκες που θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση μπορούν να λάβουν χρήσιμες συμβουλές και καθοδήγηση από έμπειρες επιχειρηματίες – μέλη του Επιμελητηρίου.

 

 

Στις χρηματοδοτικές ευκαιρίες, μέσω του ΕΣΠΑ Θεσσαλίας, για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας εστίασε η εκπρόσωπος της Διαχειριστικής Αρχής της Π.Θ., κ. Αγλαΐα Νάστου. Εξειδικεύοντας, ανέφερε ότι ήδη υλοποιείται με πόρους του ΕΚΤ η χρηματοδότηση δομών διευκόλυνσης της απασχόλησης σε Δήμους της Θεσσαλίας ενώ μέσα στο δεύτερο τετράμηνο του 2025 θα δημοσιοποιηθεί η πρόσκληση για μία νέα δράση ενίσχυσης νέων ελεύθερων επαγγελματιών με προϋπολογισμό 1,2 εκατ. ευρώ και πριμ 17.000 ευρώ ανά δικαιούχο άνεργο/η, που θα θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση . Εξάλλου, «τρέχει» ήδη η πρόσκληση υποβολής προτάσεων χρηματοδότησης για δράσεις στον τομέα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (ΚΑΛΟ) με προϋπολογισμό 2 εκατ. ευρώ και χρηματοδότηση 60% σε υφιστάμενους φορείς και 40% σε υπό σύσταση φορείς ΚΑΛΟ.
Τις δράσεις κοινωνικής καινοτομίας στην υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας ανέδειξε ο πρ. Γενικός Διευθυντής της ΑΝΚΑ, κ. Βασίλης Μπέλλης ενώ ο γεωπόνος και σύμβουλος γεωργικής ανάπτυξης, κ. Ντίνος Μπλιάτσιος, μίλησε για τις προοπτικές των γυναικείων συνεταιρισμών. Τα πετυχημένα παραδείγματα γυναικείων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών παρουσίασαν εκ μέρους του εργαστηρίου επεξεργασίας βοτάνων ROZMARINO, με έδρα το Πουρνάρι Συκουρίου, η κ. Μένη Χατζηπαναγιώτου – Παζάρα και εκ μέρους του εργαστηρίου γεύσεων Yiam, με έδρα την Αγιά Λάρισας, η κ. Αύρα Πανουσοπούλου. Τέλος, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην καθημερινή λειτουργία τους περιέγραψαν η εκπρόσωπος των μελών του Αγροτικού Μεταποιητικού Συνεταιρισμού Γυναικών Λιβαδίου αλλά και η ηγουμένη της Ι.Μ. Τιμίου Προδρόμου Ανατολής Αγιάς, Θεοδέκτη, όπου λειτουργεί εκθετήριο παραδοσιακών προϊόντων.

 

 

Την εκδήλωση συντόνισαν η Διευθύντρια Κοινωνικής Μέριμνας Π.Θ., κ. Δ. Μάντζαρη και ο προϊστάμενος του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Π.Θ., κ. Ν. Πουτσιάκας.
Το «παρών» έδωσαν μεταξύ άλλων οι αντιπεριφερειάρχες κ.κ. Δ. Τσέτσιλας, Μ. Γαλλιού, Β. Σίμος, Σ. Σουλούκος, η πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Λαρισαίων, κ. Γ. Καρυστιανού, η εντεταλμένη Περιφερειακή Σύμβουλος Μέριμνας και Οικογένειας, κ. Α. Πέτσα, αντιδήμαρχοι, εκπρόσωποι φορέων και υπηρεσιών και πλήθος κόσμου.

 

Παρουσίαση κ. Καίτης Βελεσιώτου
 

Read More
6 Μαρτίου, 2025 0
ΚΚ Δ. ΤΕΜΠΩΝ_2
Δράσεις

Δράση του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Τεμπών στο Δημοτικό Σχολείο των Γόννων

Στο πλαίσιο της συναισθηματικής αγωγής των μαθητών του Δημοτικού Σχολείου Γόννων, το Κέντρο Κοινότητας του Δήμου Τεμπών πραγματοποίησε μία εκπαιδευτική δράση με θέμα: «Εξερευνώντας το συναίσθημα του φόβου και μαθαίνουμε να το διαχειριζόμαστε».
Συντονιστές της δράσης ήταν η κ. Παναγιώτα Κούρτη, Κοινωνική Λειτουργός και ο κ. Κωνσταντίνος Παντελής, Ψυχολόγος του Κέντρου Κοινότητας του Δήμου Τεμπών.
Ο φόβος είναι ένα φυσικό συναίσθημα που βιώνει κάθε άτομο όταν αισθάνεται ότι βρίσκεται σε κίνδυνο. Στόχος της δράσης ήταν να εμπνεύσουν τα παιδιά να αναγνωρίζουν και να εκφράζουν τους φόβους τους, ώστε να μπορούν να τους αντιμετωπίζουν με θάρρος.
Η δράση υλοποιήθηκε για τους μαθητές των Β’, Γ’ και Δ’ τάξεων. Μέσα από διαδραστικές ασκήσεις, οι μαθητές μίλησαν για όσα τους φοβίζουν και εξερεύνησαν τρόπους για να ξεπεράσουν τους φόβους τους. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, ανέπτυξαν δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν να διαχειρίζονται τις ανησυχίες τους με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και ψυχραιμία.
Το Κέντρο Κοινότητας συνεχίζει τις ομάδες παιδιών σε πολλές Σχολικές Μονάδες του Δήμου Τεμπών με στόχο την ψυχική ενδυνάμωση των μαθητών, την εκμάθηση δεξιοτήτων όπως της επίλυσης προβλημάτων τους, της κριτικής σκέψης, της επικοινωνίας, των διαπροσωπικών σχέσεων, της συναισθηματικής κατανόησης των άλλων, αλλά και μεθόδων ελέγχου του συναισθήματος.
Το Κέντρο Κοινότητας Δήμου Τεμπών χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Θεσσαλίας 2021-2027.

Read More
27 Φεβρουαρίου, 2025 0